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中冶集團調整中國三冶主要領導
來源:中冶集團人力資源部 作者:中國中冶 發布時間:2022年06月13日
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  6月11日,中國三冶召開干部會議,宣布中冶集團黨委對中國三冶主要領導調整的決定:李乘建同志任中國三冶董事長、黨委書記;代貴雪同志不再擔任中國三冶董事長、黨委書記職務(另有任用)。

  中冶集團黨委副書記,中國中冶黨委書記、總裁張孟星以視頻方式出席會議。他介紹了中冶集團黨委對此次中國三冶主要領導調整的整體考慮,并對中國三冶下一步發展提出三點希望和要求:

  一是始終保持對黨忠誠的政治品格,切實把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來。要把對黨忠誠作為最鮮亮的政治底色,堅決貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要在中國五礦黨組和中冶集團黨委的堅強領導下,堅決執行好上級的各項決策部署,堅決貫徹落實中冶集團2022年度工作會議部署要求,進一步圍繞“三加強、兩優化、一提高”“五個專項行動”和“穩增長、控風險、促改革、精管理、謀創新、強黨建”六項重點任務,在細化工作目標、分解落實責任上狠下功夫,確保集團黨委的決策部署在三冶不折不扣得到貫徹落實。

  二是始終保持攻堅克難的堅定決心,推動企業加快走上良性發展軌道。發展是第一要務,是企業最重要的工作。當前,三冶的歷史遺留問題已在很大程度上得到解決,現在面臨的最大問題是如何進一步解放思想,加快企業發展。這就迫切需要三冶廣大干部職工增強大局意識、憂患意識和主動意識,要通過與優秀企業對標對表,找差距、補短板、強弱項。要切實做好頂層設計,提升內部基礎管理和項目履約水平,優化市場布局,高起點、高標準承攬項目,提高市場營銷工作質量,以“不畏困難向前沖、頂住壓力帶頭做、克服矛盾踏實干”的擔當精神,打好企業“脫貧解困”的攻堅戰。

  三是始終保持勇于擔當的表率意識,形成真抓實干的強大合力。三冶領導班子要精心維護團結,自覺加強團結,凝心聚力干事創業,班子成員和中層干部要率先垂范,形成“頭雁效應”。要不比職務比覺悟、不比表態比行動、不比困難比擔當,切實激發改革發展的內生動力。在工作交往中要講原則、講寬容、講配合,盡職盡責干好分管工作和本職工作。要全方位推動干部人才隊伍“四化”建設,堅持以“講政治、重業績、看臺階、聽公論”選拔任用干部,打造一支高素質專業化的干部人才隊伍,努力營造和衷共濟、一心一意謀發展的良好氛圍,匯聚起企業改革發展的強大正能量。

  會議由中冶集團暨中國中冶黨委組織部(人力資源部)副部長張玉霞主持。會上,李乘建、代貴雪、包朝亮同志分別作表態發言,中國三冶領導班子成員及總部有關部門負責人參加會議。

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